慵懒是一种缺乏动力和意志力的状态，对工作场所产生负面影响。了解员工的动机和目标，为员工设定清晰的目标和期限，提供支持和奖励成功，可以帮助员工克服慵懒。谷歌、星巴克、亚马逊等公司也有不同的应对慵懒的策略。
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