怀孕期间没有上班，单位应不应该给交社保和养老金 孕期不上班做点什么好处
我是唐小妹导语：怀孕期间没有上班，单位应该给交社保和养老金吗？本文探讨了这个问题，并介绍了怀孕期间不上班的好处。
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怀孕期间没有上班，单位应不应该给交社保和养老金应该分两种情况：
1）在单位允许或身体条件限制的情况下可以不上班，社保部分还是像以前一样，你个人支付你个人的部分，单位支付单位的部分。或者向单位申请调换工作岗位。但如果单位没有允许你不上班，而是你自己就不去了的话，就有争议了。法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定。
2）如果当事人因个人身体原因或所谓保胎一直不上班的话，其社保缴纳，原则上需要个人承担，也是合情合理的；其次关于工作岗位还是要与公司协商解决的，建议协商到适合孕妇工作的岗位，不能怀孕期间一直休假，这既不合理也不合法。怀孕期间严重违法公司规章制度的，企业依然是可以解除劳动合同的。
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