最聪明的辞职方式 结婚备孕辞职怎么说理由
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最聪明的辞职方式其实辞职是一种艺术。当你决定辞职,不仅对你自己有影响,对同事对上司,甚至对部门都会有影响。所以,最好的做法是直接跟主管提辞呈,而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗,这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬,可万一很快“穿帮”,给原公司发现真相,难保你的未来信誉不受影响。
第二步,你应该与主管讨论,什么时候让同事们知道,以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作有严谨的代理人制度,交接过程会容易一些。如果没有这样的制度,那你在走人之前有5件事是非做不可的。
1.如果你想把属于自己的档案带走,交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备,难逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何资料要带走,先确认是否有知识产权问题,伤害原公司利益的事情不要做。
3.若是进入原公司的竞争公司,尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心,甚至可能因此提高自己的薪酬与职位,但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。
4.避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。
5.不要积极挖原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会令新公司对你渐生防范之心,怕你再度离职时再挖墙角。
所以,纵使你对公司有强烈不满,离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么,弄得满城风雨,不免让人质疑你的EQ和为人处事的方法。
既然想除旧布新,不妨调整心态,一切向前看,这样,你才能在新的工作环境里有更好的发展
1 坚定
不管领导怎么挽留你,同事怎么劝你,
不要相信领导给你画饼或者是答应给你加薪升职,这些只不过是缓兵之计而已。
你都要心无杂念,“不听,不听,王八念经。”
公司看你去意已决,知道留不住你的心了,自然也不会再勉强你。
2 有责任心,站好最后一班岗
虽然是离职,但是也不能和领导闹得太难看,成年人做事不论对错,只谈利弊。
你要打消领导的顾虑,告诉领导我已经找好了交接人,并且我会把所有事宜安排妥当。
最后还要感谢公司的栽培,自己也是出于各种不可抗拒的原因才辞职的,希望领导批准。
最聪明的辞职,就是最直接的,不要把我别人当傻瓜,你越是自作聪明,别人就会装痴卖呆,到最后伤害的还是你的利益。
直接不代表硬来,也要注意方式方法。找好下家之后直接用EMS的将离职通知快递到用人单位,留下单据,证明你有根据劳动合同法第37条与原单位解除劳动关系。 到期之日自动生效就可以去找单位给你开离职
如果你是在大城市工作的话,突然想要离职了,那么用家里有急事这个理由是最合适不过的了。就说家里面的老人突然身体不好啊,这不是诅咒啊,只是有时候不得已。或者是小孩子在家里出了什么事情,必须要回去一趟。
这种辞职理由相对来说,是比较简单的,也是比较容易被允许的,比较适合那些比较着急离职的人的。而且领导也总不好拦着你,不让你回去处理事情吧,与工作比起来,家庭才是最重要的。
我之前有一个同事,在单位任了一个小领导,按部门业绩提成的,准备离职前任何人都没有说过,年终奖拿了,团年饭吃了,春节福利领了,第二天便提出辞职,理由是回家备孕,好好养身体,家里人不准再上班,老板不得不批,全体人员都佩服她口风太紧了,而且之前离职的同事都是老板提前知道了,明里暗里扣了不少钱才走脱,她基本把该拿的全部拿了,真是厉害!
第一,未离职前,把手头的工作做到100分,把工作做到鸡蛋里挑不出骨头,让老板看到你的工作价值,同时也是为自己打气,就冲这工作态度,自己到了任何岗位都能做得风生水起。
第二,做好职业规划,在业余时间培养新职业需要的能力,包括专业知识储备、社交能力、才艺表演等等,这些浩大的工程需要一点点落实,直到把自己锻炼成才,扣响新职业的大门,再从容地离职吧
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